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贝博APP手机版- 河南工业和信息化职业学院招聘!

作者: 贝博APP手机版   时间:2021-04-16   浏览:39947

本文摘要:

面试前举行资格复审。

面试前举行资格复审。进入面试的人员须出具报名要求质料的原件及复印件。通过邮箱报名时报名质料不实不切合应聘条件的考生取消其面试资格。资格复审不及格泛起岗位缺额的根据笔试结果从高到低等额递补。

一、学院简介

凭据学院事情需要经研究决议河南工业和信息化职业学院拟面向社会招聘人事署理人员14名。

若当天到场面试人数与该岗位招聘人数比例低于3:1相应缩减该招聘岗位人数直至取消该岗位。

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二、招聘岗位需求

(5)岗位中专业要求有专项的须提供显示其专项的结果单等证明质料(原件的扫描件)有证书要求的要提供证书(原件的扫描件)。

三、应聘条件

对报名质料举行初审初审意见会通过邮箱举行回复。

资格审查以通告中招聘规模及工具、招聘条件为尺度举行审查。资格审查及格人员在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏公示。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3达不到1:3比例的相应缩减该招聘岗位人数直至取消该岗位招聘。

招聘岗位变更情况将在学院网站宣布。

(五)考察

1.凭据总结果根据招聘岗位人数1:1的比例确定到场体检人选最后一名总结果相同的举行面试加试。

考试总结果和到场体检人员名单在河南工业和信息化职业学院网站宣布。

3.尚未排除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

2.面试

(1)填写完整的《河南工业和信息化职业学院2020年招聘人事署理人员报名表》(附件2);

2.体检尺度参照《河南省教师资格申请人员体格检查尺度》等有关划定执行。

体检的时间、集中所在和注意事项由学院组织人事部提前见告体检工具。体检用度由应聘人员本人负担。体检工具放弃体检或因体检不及格泛起岗位缺额的按考试总结果从高到低等额递补。

领导员和一般治理人员岗位的面试接纳结构化面试和体能测试的方式举行满分划分为100分主要考察应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、身体素质等方面的综合能力。在面试和体能测试前会在学院网站宣布详细面试方案。

(1)领导员和一般治理人员岗位

1.具有中华人民共和国国籍;

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3.具有良好的品行和职业道德;

2.专业技术测试

四、招聘事情法式

总结果结果=试讲结果×50%+专业技术测试×50%。

结果盘算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

应聘考生总结果低于60分者将不予聘用。

(四)体检

面试及专业技术测试方案在面试和专业技术测试前宣布。

满分为100分。主要考察应聘人员专业水平、专业技术等素质。

专业技术测试当天招聘岗位因人员缺考形不成竞争的相应缩减该招聘岗位人数直至取消该岗位。若招聘岗位因人员缺考形成竞争的专业技术测试继续举行结果有效未加入人员结果视为零分。

2.报名方式:报名质料通过E-mail方式发送到邮箱hngxzp@126.com报名质料压缩后发送邮箱压缩文件名和邮件名均命名为“报考岗位+姓名”。

报名质料包罗以下内容:

6.有严重违反社会主义道品德为的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受观察的人员;

(4)如已到场事情的需所在单元开具的现实体现证明质料和同意报考函(原件的扫描件);

(二)具有下列情形之一者不得报考

3.资格审查及准考证领取

凭据考试、体检效果等额确定考察人选并组织考察。到场考察人员名单在河南工业和信息化职业学院网站宣布。

资格审查贯串招聘事情全历程对不切合报名条件、弄虚作假或违反招聘划定的取消其应聘或聘用资格。

资格审查及格人员持身份证于2020年10月10日到学校门口收发室领取本人《笔试准考证》。

(三)考试

(六)拟聘用人员公示

考察及格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公示公示时间为5天。

面试前举行资格复审。到场面试的人员须出具报名要求质料的原件及复印件。通过邮箱报名时报名质料不实不切合应聘条件的考生取消其面试资格。

(2)专任教师岗位


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